职场小白领必备:不得不懂的职场“黑话”!

职场小白领必备:不得不懂的职场“黑话”!

职场黑话:“可以放假 ”新趋濞曛逖员工遭遇:五一放假前一天,快下班的时候,小季办公室几个人都不在工作状态,想着明天就可以休息,都有点按捺不住兴奋,有人在聊天,有人在收拾包,还有人在打电话撅掏浑锌。老员工解读:其实是要你来上班那天处长口吻,明摆着是对大家都很不满意,这样的情况,谁敢说自己工作都做好了,再加上处长又强调上头要来检查,言下之意,大家都需要来加班。职场黑话:“你有潜力”新员皤材装肢工遭遇:小周是一家广告公司的策划专员,工作压力很大,经常要写策划方案,几天前,公司接到一个大单子,动员全体员工都参与写策划案,积极竞标,并表示最后区仁苣逢被客户选中的有重奖。

读懂8大职场黑话 猜中上司谜语

职场黑话,就是在职场中常出现一些口是心非反话。曾经在网上流传过一阵“职场黑话“明明说要休息可以不来上班,但一天没去,却马上给你脸色看。” 前天,才调到南京某机关上班的小季就因为没有听懂上司“谜语一般”话语而遭遇冷脸。其实平时上司常会说一些暗语,新员工可要听明白了他“言外之意”。 说是“可以放假”说是“可以放假” 其实是要你来上班新员工遭悍钹氦蒯遇:五一小长假前,才从部队转业到地方的小季就经历了一次让他摸不到头脑“上司谜语”。放假前一天,快下班鹚兢尖睁时候,小季办公室几个人都不在工作状态,想着明天就可以休息,都有点按捺不住兴奋,有人在聊天,有人在收拾包,还有人在打电话。突然处长走进来,看到这一幕,完了?做好可以不用来上班。”这样一句话,小季没在意,本来就是国家规定假期,当然不用来上班了,何况他自认为工作都做完了。4月29日一天,小季在家睡了个懒觉,又出去跟朋友聚了个会,等到他下午四点多上网时候,却发现办公室包括处长在内几个同事似乎不约而同都在线上。办公室的同事平时除了上班,极少上线,

职场黑话你能听得懂几句?一句听不懂早晚得走人

职场黑话你能听得懂几句?一句听不懂早晚得走人

职场中我们有时候会听到一些反话而并没有反应过来,这些反话有的鋈守踬痊是来自同事,有的是来自上司。听不懂同事的黑话”,人际关系越来越差被孤立了还不知道;听不懂上司黑话”就更严重了,不懂上司栩栏寞玢潜在意思,不知道自己哪里做不好,次数多了你可能就得走人了。 “家里事情太多”,“是不是恋爱了”如果上司对你说这样的话,不要以为上司是在关心你个人生活,他只是在暗示你,最近工作不够努力,任务完成不够好。是时候反思下最近是不是有点心不在焉被上司看到了,或者工作做敷衍不认真。 “好久不见” 千万不要以为在职场听到这样的话是在寒暄,上司对你这样说意思就是业务量不够,业务排名太靠后或者在员工里表现不突出,如果你还不改进的话,可能很快就会被通报批评了。“你有潜力” 是不是听到烂瘀佐栾这话就暗自偷喜领导夸你,赏识你了?事实是,所谓有潜力,一方面是对现在状态还不满意,实力紧鋈笆珀不够;另一方面,又希望你不要因此丧失信心,而应该继续努力。对于具体工作,上司需要不是潜力,而是实力,所以听到类似的话应该加强自己工作能力了。 “善于社交” 要是你在饭局

教你摆脱职场的岁末“送礼焦虑症”

临近岁末,职场白领却还在为一件大事左右为难,那就是给老板、客户送礼。深谙人际关系重要性他们当然了解,处理好与老板关系和自己日后的职场升迁紧密相连,而和客户打好交道才能保证自己业绩水平。  但是,原本意好送礼一旦弄巧成拙,反倒吃力不讨好,轻则看老板、客户脸色,重则断送了自己职业生涯。  送一连串问题让平时在老板、客户面前谨小慎微的职场白领心力交瘁,甚至出现失眠、烦躁不良精神状态。于是,在这个本该放松身心新春佳节,“送礼焦虑症”却在职场白领之间突然爆发。 礼多未必不见怪小周在一家国企工作,今年刚大学毕业他还属于耻稆禄汆职场新人。小周个性本来就比较腼腆,再加上是做财务工作,锻炼鸷截能力机会不多,所以在公司属于“默默无闻”型。在公司呆了大半年了,和同事领导的关系还是不冷不热。  因为经济形势不好,公司在2008年下半年业绩出现了明显下滑,裁员消息在办公室里不胫而走。眼看春节快到了,一些员工已经开始明里暗里活动开了,小周一句话惊醒“梦中人”。妈妈说:“小周啊,你看

哪几种职场人工作压力大而缺乏安全感?

如今的职场人,工作压肄读币噢力越来越大。过去“铁饭碗”早已被现在“能者胜任”所取代,因此,职业所带来危机感也随之增加。  近日,某专业招聘网站针对职文岳眶锭场人“不安全感”进行问卷调查,其结果显示,67%的职场人经常有“不安全感”,31%的职场人会偶尔出现这种感觉,其中包括刚刚入职大学生和工作多年老前辈,也不乏高学历、高薪水、高职位“三高”人士。只有2%对此没感觉。  新入职场竞争压力大害怕失去。大学生初入职场,角色转换使职场新人不知所措。“我能获得这份工作吗”、“我能做得很好吗”、“我能发挥自己所长吗”等问题,都会使刚刚步入职场的人产生不安全感。  “虽然我是上班族,但我不知。”刚刚走进职场的小雪,在私企工作已有3个月了,主要负责公司接待和宣传工作。跟她先后进公司一共有3个人,新人们都非常努力,实力不分伯仲,这让小雪不免有些担心。  小雪说,由于刚到公司,各项业务还不是很熟悉,因此在接人待物时会想不周全。可因为自己是新手,所以大家对她比较宽容,手忙脚乱时候,前辈们

职场新人如何度过试用期

懈,因为他们还要接受试用期考验。那么作为职场新人应该如何度过试用期呢?下面就来听听潇湘人才网职场专家搜集整理几点建议仅供参考: 认真的工作态度最重要小李去年毕业后被一家网络公司录用,她很珍惜这份工作,在碍测行臬试用期期间,她对工作上每件小事都很认真负责,即使是很简单工作,她也尽量做到尽善尽美同骀旬沃啭时入职还有一个名校毕业学生,他总是觉得工作太简单,感觉自己不被重用,所以工作中很多事情他都是抱着一种应付态度去完成,试用期之后,小李顺利通过了,而那个名校毕业学生被淘汰。提醒:爱岗敬业是评价大学生综合素质一个极为重要方面。很多用人单位考查大学毕业生最为看重就是能否爱岗敬业,一个很好体现。所以应届毕业生在踏上工作岗位之后应该有爱岗敬业精神,认真对待每一件事情,即使是小事也应该努力将其做到最好。 保持饱满工作热情小徐在一家杂志社工作,刚刚参加工作他对工作充满热情,加上这是他喜欢工作,所以在试用期期间,他工作很积极,刚开始遇到不懂他都会积极请教领导同事,给原本

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